Karriere bei PizzaOfenGastro – arbeiten Sie an der Ofen-Technologie von morgen
Wir entwickeln und vertreiben Speed-Cooking-Öfen für die professionelle Gastro-Küche. Unser Hybrid-Ofen kombiniert Konvektionshitze mit Infrarot-Strahlung. Das verkürzt Back- und Garzeiten erheblich. Wir beliefern Pizzerien, Tankstellen, Rasthöfe und Food-Trucks. Neben dem Verkauf kümmern wir uns um Vermietung, Roadshows und unser Vertriebspartnerprogramm. Dafür suchen wir motivierte Köpfe. Praktische Erfahrung im Gastro-Umfeld ist hilfreich. Wichtiger ist jedoch der Wille, mit anzupacken.
Was die Arbeit bei uns besonders macht – Teamgeist, konkrete Projekte und echte Entwicklung
Bei uns arbeiten Sie an einem konkreten Produkt, das in echten Küchen seinen Dienst tut. Sie begleiten den Pizza-Speed-Ofen von der Beratung über die Demonstration bis zum Einsatz beim Caterer. Unser Team ist klein und engmaschig. Pfade sind kurz. Absprachen laufen direkt. Jeder Mitarbeiter sieht schnell, wo sein Beitrag landet. Wir entwickeln unsere Geräte kontinuierlich weiter. Ihr Feedback aus dem Kontakt mit Kunden fließt direkt in die Praxis zurück. Wer bei uns anfängt, übernimmt Verantwortung für eigene Aufgabenfelder. (Ein klassisches Zahnrad im Getriebe sind Sie bei uns nicht.)
Teamgeist und Arbeitsklima
Wir arbeiten ohne starre Hierarchien. Jeder bringt sich ein. Wenn eine Roadshow ansteht, packen alle mit an. Das schafft ein Arbeitsklima, in dem sich Ideen schnell entfalten. Niemand wartet auf Freigaben aus der nächsten Etage.
Projekte und Entwicklung
Sie betreuen Einführungen bei Pizzerien. Sie organisieren Vorführungen für Tankstellen-Rasthöfe. Sie begleiten Vertriebspartner. Diese Projekte sind abwechslungsreich. Sie lernen die Gastro-Branche aus erster Hand kennen und bauen sich ein eigenes Netzwerk auf.
Welche Vorteile wir als Arbeitgeber bieten?
Wir bieten faire Bezahlung, regelmäßige Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander ohne Firmentheater. Unser Anspruch ist es, dass die Rahmenbedingungen stimmen. Nur so kann jemand sein Bestes geben. Die Arbeit in der Gastro-Branche ist dynamisch. Unser Arbeitsalltag spiegelt das wider. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dafür stellen wir Zeit und Budget zur Verfügung.
- Faire Vergütung, die Ihre Leistung erkennt und honoriert.
- Budget für Weiterbildung, Messen und Fachliteratur.
- Flexible Arbeitszeiten für ein vernünftiges Gleichgewicht.
- Geräte-Know-how direkt vom Hersteller (keine graue Theorie).
- Ein kleines Team, das sich aufeinander verlassen kann.
Faire Bezahlung und Weiterbildung
Wir zahlen marktgerechte Gehälter. Überdies fördern wir gezielte Weiterbildung. Ob Technik-Schulung oder Vertriebs-Workshop: Sie entscheiden mit, wo Sie sich qualifizieren wollen. Das Wissen kommt direkt bei den Kunden zum Einsatz.
Gutes Klima und Flexibilität
Ein vernünftiges Miteinander ist für uns selbstverständlich. Wir planen Roadshows gemeinsam. Wir verteilen Aufgaben transparent. Wer morgens früher starten will, kann das tun. Wer nachmittags Zeit für Fortbildung braucht, bekommt sie.
Für wen wir Mitarbeiter suchen – Fachkräfte, Quereinsteiger und Azubis
Wir suchen Fachkräfte aus dem Gastro-Vertrieb, engagierte Quereinsteiger mit Praxisbezug und Auszubildende, die Lust auf Technik und Vertrieb haben. Wir brauchen Menschen, die anpacken können. Für die Vertriebspartnerbetreuung suchen wir jemanden mit Organisationstalent. Für die Roadshows jemand, der gerne vor Ort ist. Und für die Technik jemand, der Öfen versteht. Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie Gastro-Erfahrung mitbringen. (Lebensläufe nach Schema F interessieren uns weniger als praktischer Grips.)
Was wir uns wünschen
Verständnis für die Abläufe in einer Küche. Die Fähigkeit, zuzuhören. Die Bereitschaft, unterwegs zu sein. Technische Neugier für unsere Hybrid-Technologie. Ein sicheres Auftreten bei Kunden. Den Willen, Dinge zu Ende zu bringen.
Wie kann man sich bei uns bewerben?
Der Bewerbungsweg ist einfach, direkt und ohne Umwege über Portal-Labyrinthe: Sie schicken uns Ihre Unterlagen per E-Mail, rufen uns für ein kurzes Vorabgespräch an oder besuchen uns auf einer unserer nächsten Roadshows. Ein klassisches Anschreiben reicht uns aus. Wichtiger sind Ihre Antworten auf zwei Fragen: Was können Sie? Was wollen Sie bei uns bewegen? Wer sich unsicher ist, ob er passt, ruft einfach an. Wir klären das offen. Ein kurzes Telefonat ersetzt oft zehn E-Mails.
Interesse? Schreiben Sie uns an info@pizzaofengastro.de oder rufen Sie uns an.